Werden Sie Teil unseres Teams

Wir bieten allen Mitarbeitenden 30 Tage Urlaub. Außerdem besteht die Möglichkeit, Brückentage auf Gleitzeit zu nehmen.

Wir bieten eine Betriebliche Altersvorsorge (Allianz) mit einem Arbeitgeberzuschuss über den gesetzlichen Mindestanforderungen. Zusätzlich zahlen wir Vermögenswirksame Leistungen.

Bei uns gibt es jährlich die Möglichkeit für eine Erste-Hilfe-Unterweisung. Die Firma nimmt an etlichen Sportevents teil und wir bieten eine Gesundheitsprämie, die auf 3 Säulen gebaut ist.

Wir legen Wert auf eine ausgewogene Mischung aus Arbeit und Privatleben und gehen flexibel auf veränderte Bedürfnisse ein. Es gilt Gleitzeit im gesamten Unternehmen. Zusätzlich bieten wir bei den geeigneten Stellen hybrides Arbeiten mit bis zu 2 Tagen Mobile Office.

Es gibt immer nette Kolleginnen und Kollegen, die sich auskennen und auf die man sich verlassen kann, so dass eine intensive Einarbeitung gesichert ist. Wir bieten zudem berufliche und persönliche Fort-, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Bei uns kann man günstig über JobRad ein Fahrrad oder Pedelec nach Wahl leasen. Für unsere (E-)Biker*innen gibt es vor Ort Duschen.

Neben der klassischen Jahresabschlussfeier laden wir als Dankeschön für die geleistete Arbeit alle Angestellten mit ihren Familien zum Sommerfest auf unser Firmengelände ein.

An unseren Standorten stehen kostenlos Parkplätze für alle Mitarbeiter*innen in ausreichender Anzahl zur Verfügung.

Für ausgewählte Positionen steht ein neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung. Desweiteren gibt es bei uns Share-Autos/ Pool-Autos für betriebliche Zwecke.

Unsere Büros sind hell und mit einem modernen Arbeitsplatzkonzept mit aktueller IT-Ausstattung (Microsoft 365) sowie ergonomischen Büromöbel. Wir nutzen Ökostrom und haben hohe Sicherheitsstandards. Zudem gibt es am Standort Germering klimatisierte Büroräume (Deckenkühlung ohne Zugluft). Des Weiteren bieten wir dort Ladestationen für E-Mobility (Auto, Fahrrad) an.